Tronics
Travailler à Tronics
au pied des montagnes
dans la région de Grenoble
au sein d'une entreprise à taille humaine soutenue par un groupe international
Tronics en bref
Etabli à Crolles depuis ses débuts en 1997, Tronics Microsystems bénéficie d’un environnement privilégié, à proximité de Grenoble, Chambéry et Annecy.
Grenoble se classe d’ailleurs comme la ville offrant la meilleure qualité de vie au monde, selon une étude menée par l’organisme Oxford Economics. Crolles, bénéficie tout naturellement de cette même qualité de vie, de part sa proximité avec Grenoble. La ville de Crolles offre un cadre de vie idéal entre vie urbaine et tranquillité des montagnes.
Société à taille humaine résolument tournée vers l’humain, nous comptons environ 85 salariés. Dotée d’une expertise reconnue à l’international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS sur-mesure et standards, nous fournissons de nombreux marchés porteurs tels que l’industrie, l’aéronautique, les transports, etc.
Intégrés au sein de la division dédiée aux capteurs du géant mondial TDK, nous sommes placés au centre de sa stratégie de développement et avons à cœur de placer l’humain au centre des défis de l’entreprise. Aussi, nous vous invitons à contribuer activement à cette fabuleuse aventure
Rejoindre l'aventure Tronics
Chez Tronics, nos atouts les plus précieux sont l’expertise, la motivation et l’engagement de nos collaborateurs. Chacun de nos salariés bénéficie dès son intégration d’un parcours de formation et d’un environnement de travail où confiance, respect et solidarité sont à l’honneur.
Nous avons à cœur de recruter des ingénieurs, techniciens, opérateurs, managers et gestionnaires pointus dans leur domaine. Rejoindre Tronics, c’est avoir la garantie de travailler en autonomie, de se voir confier des missions motivantes et responsabilisantes dans un environnement à haute valeur ajoutée.
Nous plaçons la satisfaction de notre personnel au cœur de notre projet d’entreprise. Notre croissance découle d’une culture qui encourage l’innovation, l’audace, et le travail en équipe pour produire l’excellence.
Les opportunités d'emploi à Tronics
Dans le cadre de notre dynamique d’évolution et de croissance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents (ingénieurs, techniciens, opérateurs, managers…) pour compléter nos équipes qualifiées et passionnées. Dotés d’une salle blanche avec un atelier front-end et un atelier back-end destiné à la production de composants MEMS, nous proposons de nombreux métiers du monde la micro-électronique (process, filière, maintenance, développement, production…) dans un environnement à taille humaine.
Les avantages ? Des poste basés à Crolles, au pied des montagnes, des RTTs, des tickets-restaurant, un parcours de formation complet dès l’intégration, un système d’épargne salariale, un CSE dévoué… et bien plus encore !
Si vous souhaitez intégrer le monde des MEMS et devenir un atout de taille chez Tronics, découvrez nos offres et envoyez-nous votre candidature à jobs.tronics@tdk.com.
Vous trouverez, en cliquant sur le bouton ci-dessous, les opportunités professionnelles qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos aspirations. Que vous soyez un professionnel chevronné à la recherche de nouvelles opportunités ou un débutant cherchant à démarrer votre carrière, nous proposons des postes adaptés à tout profil.
Pour faciliter votre candidature, vous pouvez remplir un formulaire de candidature en quelques clics, télécharger votre CV et lettre de motivation, et postuler directement à l’offre qui vous intéresse. A vous de jouer !
Egalité Hommes/Femmes
L’Index de l’égalité professionnelle en France est calculé sur 100 points pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il prend en compte les indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération femmes-hommes ;
- Ecart de répartition des augmentations individuelles ;
- Ecart de répartition des promotions ;
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ou d’adoption ;
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
TRONICS MICROSYSTEMS a obtenu 87/100 en 2024.
Egalité Hommes/Femmes
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (2018-771 du 5 septembre 2018) introduit de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant 4 critères d’égalité professionnelle :
- Ecarts de rémunération ;
- Répartition des augmentations salariales ;
- Nombre de femmes augmentés au retour de congé de maternité ou d’adoption ;
- Nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.
Valeur de l’index pour Tronics Microsystems pour l’année 2023 : 87/100.
